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Expectativas respecto de la empresa y el puesto, y habilidades profesionales que pueden des-ubicarte.
Esas
preguntas son del estilo de las siguientes:
- ¿Por qué quieres este puesto?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Tienes alguna pregunta respecto
de la empresa?
- ¿Por qué quieres trabajar en esta
empresa?
- ¿Cuál ha sido el proyecto en el que te has sentido más realizado?
- ¿Cuál ha sido el error más grande cometido?
Dime
tus puntos débiles y tus puntos fuertes:
Las
preguntas clave o conflicto apuntan siempre a tus puntos débiles y por ello
debes prepararte para dar respuestas que conviertan esos puntos débiles en aspectos
positivos de tu persona.
Es posible que tu nivel de inglés sea bajo, que te hayan despedido de otros trabajos, que haya periodos en los que no haya nada en tu CV, que sientas nerviosismo cuando hay que trabajar en equipo o bajo la supervisión de un jefe… etc.
Por ejemplo, en InfoJobs te sugieren que ante la pregunta en cuanto a tu nivel de inglés, digas algo así como "Soy consciente de que mi nivel de inglés no es muy alto, pero estoy dispuesta a mejorar."
Es posible que tu nivel de inglés sea bajo, que te hayan despedido de otros trabajos, que haya periodos en los que no haya nada en tu CV, que sientas nerviosismo cuando hay que trabajar en equipo o bajo la supervisión de un jefe… etc.
Por ejemplo, en InfoJobs te sugieren que ante la pregunta en cuanto a tu nivel de inglés, digas algo así como "Soy consciente de que mi nivel de inglés no es muy alto, pero estoy dispuesta a mejorar."
